科技業英文測驗考什麼?台積電、聯發科、鴻海、廣達、日月光題型與多益免考整理
台積電到廠廠測英文 30 分鐘 50 題、聽力 25 題約 14 分鐘;聯發科線上多益仿題約 100 題 60 分鐘;鴻海是 2 到 3 小時線上測驗的其中一塊;廣達到廠上機、類多益;日月光考英文單字與口音較重的聽力。整理五家的形式、多益免考年限與門檻,以及線上測驗實際看得到什麼。

重點結論: 台灣科技業的「英文測驗」不是一張全國統一考卷。台積電是報到後到廠的廠測,30 分鐘 50 題,聽力 25 題約 14 分鐘播完;聯發科是線上多益仿題,一篇心得寫約 100 題、60 分鐘;鴻海把它放在 2 到 3 小時的線上測驗裡,跟邏輯、人格、溝通風格一起做;廣達是到公司上機、類多益,有多益成績可以免考;日月光考英文單字加上口音較重的聽力。多益能不能免考,關鍵不只是分數,還有「幾年內」與「哪一種證書」——這兩件事每一家的說法都不一樣,下面把出處和年份一起列出來。

你收到的「英文測驗」是哪一種
求職板和搜尋結果把三件不同的事混在一起講,先分清楚,準備方向才不會錯:
| 形式 | 長什麼樣 | 常見於 |
|---|---|---|
| 到廠廠測 | 報到後由人資帶到電腦室,適性與英文同一場,用廠內電腦作答 | 台積電工程師與技術員 |
| 線上測驗 | 在家用自己電腦,連結另外寄,時間到自動收卷 | 台積電部分職缺與實習、聯發科、鴻海 |
| 面試現場英文 | 不是筆試:讀一封英文信後回覆,或英文自我介紹 | 鴻海、日月光部分職缺 |
三種的準備方式不一樣。到廠廠測考的是「在別人的電腦上、時間很短」的熟悉度;線上測驗考的是你自己的網路與環境;面試現場英文考的是能不能即時讀懂、即時回應,跟選擇題無關。
台積電:到廠 30 分鐘 50 題,聽力佔掉一半時間
台積電官方應徵流程頁在「接受問卷與測驗」那一段寫的是「英文測驗或提供能力證明」——公司本來就允許用既有的成績抵掉這一關,問題只在你的成績符不符合當次規定。
考什麼、多久,公開資料裡最具體的一筆是 2023 年一篇 IT 工程師的到廠廠測紀錄(HackMD):30 分鐘、共 50 題,聽力 25 題大約 14 分鐘播完,閱讀 25 題。2026 年 Dcard 上實習時程的心得也寫英文測驗 30 分鐘、50 題。兩筆相隔三年、職缺不同,數字一致,可以當成工程師與實習軌道的常見版本。
成績以級分呈現:PTT Tech_Job 板 2016 年一則 RD 心得寫「我英文不算好只拿到 6 級分」,時間沒安排好,最後的閱讀寫得很趕;2018 年一則 IT 助工心得寫「滿分 10 級分」。2023 年那篇到廠紀錄沒有寫分數怎麼呈現,近年是否同樣用級分,我沒有新資料。台積電也沒有公布級分對應多益的換算表,網路上「幾級分等於多益幾分」的說法都找不到出處。
同一天還會考適性,而且適性的長度每個人遇到的版本也不同:2025 年一則廠務工程師心得寫適性約 30 分鐘;2024 年一則校徵 IT 心得因為多益成績符合免測,只考適性、10 分鐘結束。適性沒有標準答案,怎麼作答我整理在台積電線上評量那一篇。
聯發科:線上多益仿題,約 100 題 60 分鐘
聯發科新鮮人的線上測驗是三塊:英文、C 語言、人格。英文那塊,面試趣與 GoodJob 上的心得寫「多益仿題」,其中一篇給的數字是約 100 題、60 分鐘;其他心得只寫「有多益仿題」,沒有題數。
英文在聯發科流程裡的角色沒有定論:多數心得說不是決定因素,少數說會影響核薪。實際刷人的是後面的 C 語言與白板題,完整流程在聯發科新鮮人面試整理。
鴻海:2 到 3 小時線上測驗裡的其中一塊
鴻海新鮮人的線上測驗是四塊一起做:英文、邏輯、人格、溝通風格。2026 年一則硬體測試工程師心得寫「需預留 2 到 3 小時」。沒有一篇寫出英文那塊幾題、幾分鐘,測驗平台也沒有任何來源說得出來。
鴻海另有一個不是筆試的英文關卡:面試時讀一封英文信後回應。考的是工作情境裡的英文,不是文法選擇題,臨時抱佛腳的效果有限。流程細節在鴻海新鮮人面試整理。
廣達:到公司上機、類多益,多益 600 是常見說法
廣達的英文測驗排在面試之後、到公司上機考,題型類多益,有多益成績可以免考。兩則 2026 年心得提到門檻約多益 600:一則是面試官建議「至少 600 分以上比較好」,一則是 HR 說職缺希望約 600 以上。
2021 年一則業務類心得寫的是 100 題、60 分鐘、聽力加閱讀、當場換算多益分數,最低 750 才能進第二階段。年代與職缺都不同,不要拿它當工程師的標準。完整流程在廣達面試整理。
日月光:英文單字加口音較重的聽力
日月光的筆試是邏輯、英文單字,部分職缺加考專業科目。英文這塊,說法落差最大:
- 工程師職缺偏工作用詞(良率、功能這類),另有口音較重的聽力題;
- 系統工程師的分享說題型像多益;
- 技術整合職缺有人說單字考得很刁;
- 設備工程師的學長姐分享說約高中程度。
一致的只有一件事:有 PTT 分享者把英文列為最優先準備項目。準備上比較穩的做法是用多益題型練聽力與閱讀,另外自己整理一份封測與製造常用詞。整理在日月光面試那一篇。
順帶兩家:聯電與友達
聯電:2025 年一則製程工程師心得寫,報到後先做英文、邏輯、細心度、性向測驗,英文類似多益、難度不算太高,即使英文程度普通也通過。
友達:PTT 2009 年一則心得寫,前一次面試考過的英文與人格成績會留著,之後面其他部門不用重考(年代較早,現在是否相同沒有新資料)。台積電的廠測成績同樣會留底、沿用到其他部門(面試趣整理的說法)。
多益免考:為什麼每個人講的都不一樣
同一個問題,四個出處四種答案:
| 出處 | 年份 | 免考條件 |
|---|---|---|
| 台積電 IT 到廠廠測紀錄(HackMD) | 2023 | 5 年內考過 TOEIC 相關證照 |
| 台積電應用系統工程師心得(HackMD) | 2020 | 4 年內的多益成績 |
| 台積電廠務工程師心得(1111 轉載 Dcard) | 2025 | 兩年內的多益成績 |
| 台積電校徵 IT 心得(1111 轉載 Dcard) | 2024 | 多益藍色證書(730 至 855 分)免測 |
三個讀法:
- **年限是變動的。**兩年、四年、五年都出現過,代表規則是「依職缺與年度調整」,不是一條固定的公司政策。看到別人寫「五年內」就以為自己的舊成績一定可以用,很容易白跑一趟。
- 門檻可能用證書顏色而不是分數。「藍色證書」對應多益 730 至 855 分;面試趣整理的說法則是「750 到 900 都有」,兩種講法都有人遇到,共通點是門檻比廣達那類「600 分就好」高出一截。
- **技術員與工程師是兩套標準。**2026 年台積電技術員(英文專才)的招募公告寫的是多益 660 分以上或雅思 4.5 以上,那是應徵門檻,不等於工程師廠測的免考規則。
與其猜,直接問。可以照這個寫:
您好,我應徵的是(職缺名稱),面試安排在(日期)。想確認這次的英文測驗能否用多益成績抵免;如果可以,成績需在幾年內、門檻幾分?謝謝。
難度與節奏:30 分鐘 50 題是什麼概念
多數心得描述的題型是多益的縮小版,難度大致不超過多益本體,但「時間除以題數」比多益緊:
| 測驗 | 題數 | 時間 | 平均每題 |
|---|---|---|---|
| 多益聽力 | 100 題 | 45 分鐘 | 約 27 秒 |
| 多益閱讀 | 100 題 | 75 分鐘 | 約 45 秒 |
| 台積電廠測英文 | 50 題 | 30 分鐘 | 約 36 秒(聽力 25 題 14 分鐘,約 34 秒;閱讀 25 題約 38 秒) |
| 聯發科線上英文 | 約 100 題 | 約 60 分鐘 | 約 36 秒 |
| 廣達(2021 業務類) | 100 題 | 60 分鐘 | 約 36 秒 |

真正的失分點通常不是單字量,是節奏。台積電的聽力只播一次、25 題要在 14 分鐘內播完,中間沒有暫停鍵;習慣在多益音檔裡回頭重聽的人,第一次考這種規格會慌。閱讀 25 題只剩約 16 分鐘,平均一題 38 秒,比多益閱讀的 45 秒更趕。
線上英文測驗看得到什麼
到廠廠測:用廠內電腦、有人帶位,自己的手機與設備用不上。這一種沒什麼好討論的,考場環境本來就不在你手上。
線上測驗(台積電的線上評量與英文線上測驗、聯發科、鴻海):公開心得裡沒有人寫過具體的監考方式——沒有鏡頭錄影、螢幕分享、切分頁警告這類描述。這代表資料空白,不代表沒有機制;這幾家也都沒有公開說明。
目前唯一有公開可考機制的是台積電 IT 職缺那一關的 HackerRank 程式測驗:Proctor Mode 會偵測分頁切換,Code Replay 會逐鍵重播你的作答過程。但那是程式題,跟英文測驗不是同一關,細節在台積電 HackerRank 監考那一篇;四家系統廠的線上測驗監考完全不透明,整理在聯發科、鴻海、廣達、日月光的線上測驗比較。
線上英文測驗的題目出現在你自己的螢幕上,這正好是 OA Copilot 處理的場景:它讀螢幕畫面,不需要跟測驗網站對接,截圖後把答案放在旁邊的浮動視窗,浮動視窗不會出現在螢幕分享或錄影裡。紙筆或考場制的英文測驗(例如到廠廠測、多益本體)幫不上,那不在它的範圍。
兩週怎麼準備
時間不多的話,這樣排:
| 時間 | 做什麼 | 為什麼 |
|---|---|---|
| 第 1 到 3 天 | 多益 Part 5 單句填空、Part 2 應答問題各做 50 題 | 這兩種題型最接近廠測英文的聽讀結構,也最快恢復手感 |
| 第 4 到 7 天 | 計時做完整回聽力,25 題一段、不暫停 | 練「播完就過」的節奏,這是廠測最容易失分的地方 |
| 第 8 到 10 天 | 整理一份製造業與封測常用詞:良率、製程、設備、品保、封裝、測試、稼動率 | 日月光這類考單字的場次直接用得上,其他家也會出現在閱讀題 |
| 第 11 到 14 天 | 30 分鐘 50 題的整套模擬,一次做完 | 把節奏固定下來,順便確認自己閱讀會不會寫不完 |
| 面試前兩天 | 一分鐘英文自介、讀一封英文信後用英文回三句 | 鴻海、日月光部分職缺是面試現場考,不是筆試 |
多益成績若還在期限內,先確認能不能免考,能免就把這兩週拿去練專業科目與簡報。
我們能幫什麼
先說幫不上的:到廠廠測與多益本體是考場制的,工具進不去;適性測驗沒有對錯,也替不了你。
幫得上的是螢幕上的那一種:
- 線上英文測驗、線上程式測驗:題目出現在你自己的螢幕上時,AceRound 的 OA Copilot 可以讀畫面給答案,浮動視窗不在螢幕分享與錄影的範圍內,不需要跟測驗平台對接。
- 英文面試與英文自介:Interview Copilot 在遠端面試時即時轉寫對方的問題、給回答方向;考前也可以用模擬面試練一分鐘英文自介,練到不用看稿。
- 專業科目與簡報:科技業面試後半段多半是投影片自介加碩論追問,模擬面試可以扮演主管連續追問。
查不到、所以不寫的事
- 各廠英文測驗的及格線與評分方式:台積電只給級分,其他家沒有公布。
- 完整題庫:沒有人公開過整份題目,網路上號稱「考古題」的多半是多益題本。
- 重測規則與冷卻期:查不到官方說法。
- 測驗廠商與平台:除了台積電 IT 的 HackerRank 是另一關,其餘都沒有來源。
- 和碩、聯詠、台達電的英文測驗細節:只有零星搜尋詞與一句「考英文」,沒有一手心得,不寫。
常見問題
科技業英文測驗大概等於多益幾分?
沒有官方換算。台積電的成績以級分呈現(PTT 上一則 2016 年 RD 心得寫「只拿到 6 級分」),公司沒有公布級分對應多益的表格;聯發科、鴻海、廣達、日月光也沒有公布。網路上「幾級分等於多益幾分」的說法都找不到出處,不要拿它做準備目標。
台積電英文測驗幾題、幾分鐘?
公開資料裡最具體的是 2023 年一則 IT 工程師到廠廠測紀錄:30 分鐘、共 50 題,聽力 25 題約 14 分鐘播完、閱讀 25 題。2026 年 Dcard 上實習時程的心得也寫 30 分鐘、50 題。職缺與年度不同,數字可能不一樣,以你收到的通知為準。
有多益成績可以免考英文嗎?
台積電可以,但年限與門檻的說法每年不同:2023 年心得寫 5 年內、2020 年寫 4 年內、2025 年寫兩年內,2024 年校徵心得寫「多益藍色證書免測」。廣達是「有多益成績可以免考」,兩則 2026 年心得提到希望多益 600 以上。寄信問 HR 最準。
聯發科線上測驗的英文考什麼?
心得寫是「多益仿題」,其中一篇給的數字是約 100 題、60 分鐘(單一來源)。同一場線上測驗還有 C 語言(約 20 題選擇加 2 題上機)與人格測驗。多數心得說英文不是決定因素,少數說會影響核薪。
線上英文測驗會被監考嗎?
公開心得裡沒有人寫過具體的監考方式,沒有鏡頭錄影、螢幕分享或切分頁警告的描述。台積電 IT 職缺另有一關 HackerRank 程式測驗,那個有公開可考的 Proctor Mode 與 Code Replay,但那是程式題、不是英文測驗。這代表資料空白,不代表沒有機制。
日月光英文測驗很難嗎?
說法落差最大:工程師職缺偏工作用詞(良率、功能這類)加上口音較重的聽力,系統工程師的分享說像多益,技術整合職缺有人說單字很刁,設備工程師的學長姐分享說約高中程度。有 PTT 分享者把英文列為最優先準備項目。
多益藍色證書是幾分?
多益證書依總分分色:綠色 470 至 725 分、藍色 730 至 855 分、金色 860 至 990 分。台積電 2024 年一則校徵心得寫「多益藍色證書免測」,等於 730 分以上。
Author · Alex Chen. Career consultant and former tech recruiter. Spent 5 years on the hiring side before switching to help candidates instead. Writes about real interview dynamics, not textbook advice.
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