日月光面試怎麼準備：邏輯測驗、英文單字、碩論追問（網友心得整理，依廠區職缺而異）

重點結論： 日月光這批公開心得的共通點是：先考邏輯、英文單字（部分職缺加專業科目），再被主管追問碩論、遇到的困難與解法，部分職缺要英文自介。 英文被多人列為最優先準備項目。至於有沒有外部線上平台、校徵日程、總共幾輪，我沒查到確切資料，下面都會標出來。

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先說資料從哪來、有多可靠

我讀的是面試趣的日月光面試攻略、技術人才網 technice 的學長姐帶路（設備工程師、CIM 工程師）、一則 Dcard 高雄廠儲備幹部回饋，以及 GoodJob 上 2026 年 6 月的高雄廠儲備幹部心得。

限制要先講清楚：

1. 全部都是匿名個人經驗，不是官方資料，不同廠區、不同職缺差很多。
2. 混著舊文：面試趣與 Dcard 都有 2018 年起的文章，Dcard 那則沒標年份。我寫「有人說」就是單人說法，不是統計。
3. PTT 與 Dcard 我只看到搜尋摘要，沒有逐篇打開原文，所以不直接引用細節。
4. 104 的資料這次沒有找到。

流程：筆試、主管面談、人資面談

面試趣的整理說，流程多為邏輯測驗、英文單字、專業科目筆試，之後人資面談與主管面談，三到七天出結果。Dcard 上一則高雄廠儲備幹部的回饋寫的是現場測驗（英文、邏輯、管理題），再主管面與 HR 面，聊天形式約 1.5 小時。

GoodJob 上 2026 年 6 月的高雄廠儲備幹部心得則是：人資電話通知，接著用 email 線上填履歷，最後結果「沒通知」。也就是說實際順序和有沒有筆試，會隨職缺與時期變動，接到通知時直接問 HR 這次有哪幾關最保險。

筆試：邏輯、英文單字、專業科目

• 邏輯題：有人說約國小到國中程度，也有人覺得複雜。兩種說法並存，我的建議是別輕敵，也別只刷難題，先把圖形、數列、推理的基本題型熟悉到能在時間內做完。台灣常見的題型拆解可以看台灣科技業邏輯測驗六大題型，日月光的實際題目是否同型，心得裡沒有明說。
• 英文單字：說法落差最大。一種說法是工程師職缺偏工作用詞，例如良率、功能，另有口音較重的聽力題，系統工程師的分享說像多益；另一種是技術整合職缺的單字考得很刁；學長姐帶路裡設備工程師則說約高中程度。一致的是有人把英文列為最優先準備，有 PTT 分享者這樣建議。
• 專業科目：設備工程師的學長姐分享寫「電機、機械、電子三選一」。其他職缺有沒有、考什麼，我沒查到。

準備上最實際的做法：用多益題型練聽力與閱讀，另外自己整理一份封測與製造常用詞（良率、製程、設備、品保這類）。這是我根據上面說法做的建議，不是日月光公布的範圍。

面談：碩論、困難與解法、英文自介

主管與人資常見的問題是碩論、遇到的困難與解法，部分職缺要英文自介。這跟廣達那批心得很像：被沿著專題一路追問。

準備方式：把碩論或專題拆成五個問題各練一次口述：為什麼這樣做、你負責哪一段、卡在哪、怎麼解、結果如何。英文自介則準備一個一分鐘版本，講得出學歷、專題、為什麼是封測，不用寫得華麗，能順口說完即可。

查不到、所以不寫的事

• 校園徵才日程：沒查到 2026 年官方時程，請看日月光官方招募頁與學校就輔中心。
• 有沒有外部線上測驗平台：心得多半是現場筆試，沒看到明確提到平台。
• 總共幾輪：各心得寫法不同，我不給數字。
• 各廠區、職缺（製程、設備、封測、CIM）逐一對應的測驗內容：目前公開資料沒有人整理過，我也沒有足夠資料做。

和其他台灣科技大廠比

台積電的線上測驗與監考是很重的一段，看台積電 HackerRank 與監考。聯發科、鴻海、廣達的新鮮人流程可看聯發科、鴻海。日月光這批心得和廣達一樣，現場與面談的比重大。過關之後的技術面延伸可看科技業 OA 之後的技術面整理。

我們能幫什麼

日月光這類流程的難點是「英文自介與英文問答」和「被追問碩論時講不清楚」。AceRound 的模擬面試可以扮演主管，對你的專題連續追問，也能練英文自介的口語。

如果你收到的是其他公司的 HackerRank、CodeSignal 或 Codility 線上測驗，AceRound 的 OA Copilot 也能協助拆題；正式測驗能不能使用，請以邀請信規則為準，判斷在你自己。

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常見問題

日月光面試會考什麼？

網友心得最常見的是先考邏輯測驗、英文單字，部分職缺加考專業科目（有人寫電機、機械、電子三選一），之後是主管面談與人資面談。這些是匿名個人分享，不是官方公告，依廠區與職缺不同。

日月光英文測驗難嗎？

看到的說法不一致。有人說工程師職缺的英文偏工作用詞（良率、功能這類），還有口音較重的聽力題，系統工程師的分享說題型像多益；也有人說技術整合職缺的單字考得很刁；設備工程師的學長姐分享則說約高中程度。結論是別只靠一種說法，用多益題型加製造業常用單字兩邊準備。

日月光面試有幾關？

整理型文章寫的是筆試後接人資面談、主管面談，三到七天出結果。高雄廠儲備幹部有 Dcard 心得寫現場測驗後接主管面與 HR 面，聊天形式約 1.5 小時。總關數我沒找到統一說法。

日月光有線上測驗平台（HackerRank 之類）嗎？

我讀到的心得多半是現場筆試，沒有看到明確提到外部線上平台。這不代表一定沒有，實際以你收到的通知為準。

日月光校園徵才什麼時候開始？

我沒有查到日月光 2026 年校徵的官方時程，所以不寫日期。請看日月光官方招募頁與你學校就輔中心公告。

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Author · Alex Chen. Career consultant and former tech recruiter. Spent 5 years on the hiring side before switching to help candidates instead. Writes about real interview dynamics, not textbook advice.