科技業邏輯測驗六大題型攻略:立體辨識到數方測驗,逐項拆解解法
台灣科技業邏輯測驗的六種常見題型:立體辨識、圖形類比、系列測驗、視圖測驗、數方測驗、邏輯推理,逐一拆解解題技巧,並整理台達電、緯創、和碩等二線大廠考生在 Dcard、PTT 上蒐集到的真實考試心得。

重點摘要: 台灣科技業的邏輯測驗,市面上流傳的版本再多,拆開來看其實跳不出立體辨識、圖形類比、系列測驗、視圖測驗、數方測驗、邏輯推理這六大類。與其到處找「某家公司考古題」,不如先把六種題型的解法練到看到題目就能認出類型、套用對應技巧。這篇也整理了台達電、緯創、和碩、聯詠、群聯、新唐這些科技業邏輯測驗完整比較裡沒提到的二線大廠,考生最近在 Dcard 和 PTT 上蒐集考題的真實情況。
Dcard 上那種「蒐集串」,是台灣科技業求職的一種特殊文化
投履歷投到台達電、緯創、聯詠這些公司,收到線上測驗通知信之後,你大概率會做的第一件事,是去 Dcard 的 tech_job 板或 job 板搜尋這家公司的名字。
搜到的通常不是一篇完整的整理文,而是一串「蒐集串」:有人開頭發一句「請問大家有考過緯創邏輯測驗的嗎,可以分享一下嗎」,接下來幾十則留言,每個人丟一兩句自己記得的題目片段,格式亂、時間跨度從幾天前到三年前都有,而且經常出現「我這屆考的跟你去年考的不一樣」這種各說各話的情況。
這其實是台灣科技業筆試的一個結構性問題:除了台積電、聯發科這幾家聲量最大的公司,大部分中大型科技廠沒有系統性的考題整理,考生只能靠自己在論壇上東拼西湊。我們在科技業邏輯測驗完整比較裡整理過聯發科、鴻海、廣達、日月光四家的測驗內容,但台達電、緯創、和碩、聯詠、群聯、新唐這些同樣有大量校園徵才需求的公司,網路上幾乎找不到成篇的整理。
好消息是:題型本身是有限的。不管是哪一家自建的測驗系統,邏輯測驗和性向測驗考來考去,核心都是同一套認知能力測驗題庫改編出來的變體。搞懂這六種題型的解法,比硬背某一屆某一家的具體考題有用得多。
六大題型逐一拆解

1. 立體辨識:把展開圖在腦中摺起來
題目會給一張立體圖形的展開圖(例如正方體六個面攤平),要你判斷摺起來之後長什麼樣子;或者反過來,給你一個立體圖形,問哪一個展開圖摺得出來。
解法:不要只看「形狀對不對」,重點是確認摺起來之後哪兩條邊會黏在一起、哪兩個面會相鄰。比較穩的做法是先鎖定一個容易確認方向的面當基準(例如印有圖案或數字的那一面),用手指或筆在題目紙上實際比劃摺疊的動作,再用消去法排除明顯摺不起來的選項。純粹用「腦補」對大多數人來說出錯率很高,動手比劃反而比較快。
2. 圖形類比:A 對 B,跟 C 對 D 是不是同一套規則
題型長得像「A:B :: C:?」,先給你第一組圖形的對應關係,要你在第三個圖形上套用同一套變換規則,找出第四個圖形。
解法:先把可能的變換維度列出來,包括旋轉角度、鏡射、大小縮放、顏色深淺、數量增減、圖形疊加或相減,再逐一檢查 A 到 B 的變化符合哪幾種維度,接著確認 C 到候選答案是不是套用「完全相同」的維度組合。很多人卡住是因為只看整體「像不像」,沒有拆解出具體是哪一種變換規則在起作用,遇到干擾選項(改變了一部分但不是全部規則)就容易選錯。
3. 系列測驗:找出下一個該接什麼
給一串按某種規律排列的圖形或數字,要你判斷序列的下一項。
解法:分別檢查兩個層次的規律,一個是「每個元素內部特徵」的變化(角的數量、線條粗細、填色比例逐項遞增或遞減),另一個是「相鄰兩個元素之間」的變化(例如每兩項一組、間隔跳動)。多數人只檢查第一種規律,漏掉第二種「跳著看」的可能性,遇到稍微複雜一點的序列就卡住。建議看到題目先花三秒判斷這題是連續規律還是分組規律,再動手推算。
4. 視圖測驗:同一個物體,不同角度看到什麼
給你一個立體物體的正視圖、側視圖、俯視圖其中幾個,要你判斷缺的那個視圖長什麼樣;或者給三個視圖,問其中一個是不是錯的。
解法:在腦中想像自己實際站在物體正前方、正上方、正側面分別會看到的輪廓,把「看得到的邊」跟「看不到但實際存在的邊」分開處理,這是最常見的出錯點,很多考生會把被遮住的邊也畫進輪廓裡,或反過來漏畫。可以用手指模擬視線方向,逐一確認每個角度的外框線。
5. 數方測驗:立體堆疊裡到底有幾個方塊
題目給一個由小方塊堆疊成的立體圖形,要你數出總共用了幾個方塊,包含被上層擋住、肉眼看不到的部分;有些版本是數平面圖案裡的孔洞或交叉點數量。
解法:用「分層算」,把整個立體圖形想像成從上到下切成好幾層,一層一層數,數完一層就在草稿紙上寫下累計數字再往下一層算,避免腦中同時處理多層資訊導致重複算或漏算。被上層完全擋住、但邏輯上一定存在(因為要撐住上面的方塊)的底層方塊,是最容易被漏算的部分,養成「先數看得到的,再倒推看不到的」的習慣。
6. 邏輯推理:條件句和推論題
給一段條件敘述(若 P 則 Q 這類形式),或是一組前提,要你判斷哪個結論一定成立、哪個不一定。
解法:先把敘述轉成簡單的符號或箭頭,「若 P 則 Q」最容易出陷阱的地方在於逆命題(若 Q 則 P)跟否命題(若非 P 則非 Q)都不等價於原命題,只有逆否命題(若非 Q 則非 P)才等價。考生最常見的失分,就是把「原命題成立」誤判成「逆命題也成立」。遇到這類題目先花幾秒鐘確認選項是不是踩到這個陷阱,比急著算下去更划算。
時間壓力比題目難度更致命
這六類題型單獨拿出來看,難度大多不高,真正讓人考差的是時間。科技業邏輯測驗普遍的共同點是題量大、單題可用時間短,我們在科技業邏輯測驗完整比較裡提到廣達的英文聽力一題只給 8 秒作答,邏輯測驗雖然通常沒那麼極端,但「來不及寫完」仍然是考生回報最多的失分原因,而不是「不會寫」。
練習時建議固定用計時器,第一階段先練「看到題目三秒內辨認出這是六類裡的哪一種」,第二階段才練正確率。很多人跳過第一階段直接衝正確率,結果考場上光是判斷題型就花掉太多時間。
考完邏輯測驗,接下來才是真正的關卡
拿到邏輯測驗過關通知,代表你進了下一關,通常是技術面或主管面。這幾類邏輯測驗和性向測驗本身沒有標準答案可以臨場問 AI,AceRound 這類工具真正派得上用場的地方,是測驗之後的面試現場,以及測驗當下遇到的選擇題與知識型考題。

AceRound 的筆試助手讀的是螢幕畫面,不依賴跟特定測驗網站對接,不管你考的是聯發科的自建系統、緯創或台達電的自研平台,還是 HackerRank、CodeSignal 這類通用平台,只要題目出現在畫面上,截圖就能拿到解法,答案顯示在旁邊的浮動視窗,不會出現在螢幕分享或錄影裡。它明確支援的題型裡包含選擇題和專業知識測驗,以及能力測評和性格測驗,邏輯測驗如果是選擇題形式(大多數是),這正是它的守備範圍。老實說:它不會替你「想」出空間推理的直覺,但可以幫你核對答案、確認有沒有算錯,把腦力留給真正需要臨場判斷的題目。
如果你正在準備的是台積電的 OA,台積電 HackerRank 完整解析有更深入的拆解;想看聯發科、鴻海、廣達、日月光四家測驗內容的完整比較,可以參考科技業邏輯測驗完整比較。
常見問題
科技業筆試邏輯測驗有哪些題型? 最常見的六種是立體辨識、圖形類比、系列測驗、視圖測驗、數方測驗、邏輯推理。各家科技廠配比不同,但這六類幾乎涵蓋了市面上所有版本的邏輯測驗,抓熟這六種題型的解法比刷單一公司的考古題更有效率。
圖形類比題要怎麼解才快? 先分別列出可能的變換維度:旋轉、鏡射、大小、顏色深淺、數量增減、圖形疊加或相減,再逐一比對第一組跟第三組是不是套用同一個變換。很多人卡住是因為只看「像不像」,沒有拆解出具體是哪一種變換規則。
數方測驗(數孔測驗)有什麼計算技巧? 最穩的做法是分層算:想像整個立體圖從上到下切成好幾層,一層一層數,被上層擋住看不到的底層方塊也要算進去,每數完一層就在草稿紙上寫下累計數字,避免自己重複算或漏算。
立體辨識題常見的解題盲點是什麼? 最常見的錯誤是只看展開圖的「形狀」,沒去確認摺起來之後哪兩條邊會黏在一起。比較穩的做法是先鎖定一個容易確認方向的面當基準,用手指或筆在紙上實際比劃摺疊過程,再用消去法排除選項。
邏輯測驗時間都抓多緊,可以先練時間管理嗎? 科技業邏輯測驗的共同點是時間壓力遠大於題目難度本身,很多考生反映真正卡住不是不會寫,是來不及寫完。練習時建議固定用計時器,先求「六類題型看到就能分辨」的反應速度,再求正確率,兩者要一起練,光練正確率上考場照樣來不及。
台達電、緯創、和碩、聯詠的邏輯測驗跟聯發科的一樣嗎? 大方向的題型分類是共通的(都跳不出這六大類),但各家自建的測驗系統、配題比例、時間限制都不一樣,沒有一套「聯發科考古題」可以直接套用到緯創或和碩的測驗上。與其死記單一公司的考古題,不如先把六種題型的解法練熟,遇到任何一家的測驗都能現場辨認題型、套用對應的解法。
作者:Alex Chen。職涯顧問,曾任職科技業招募。在招募端工作五年後轉型協助求職者,專注於面試實戰策略與職涯規劃,不寫教科書式建議。
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