模拟面试指南
模拟面试是与一位已阅读你简历与岗位描述的 AI 面试官完整进行一场面试。它会提出真实面试官会问的问题，在回答空泛时继续追问，并在最后给出评分。
请在那场重要面试之前进行模拟面试，而不是用它代替准备。
创建一场模拟面试
- 从侧边栏打开 模拟面试，创建会话。
- 岗位 —— 选择你实际投递的岗位，或携带岗位描述新建一个。
- 简历 —— AI 会据此出题，包括你不太希望被关注的部分。
- 面试难度 —— 应届、1–3 年、3–5 年、5–10 年、10 年以上。它决定的是追问的深入程度，而不只是话题范围。
- 面试语言 —— 见多语言支持。
- 知识库（可选）—— 挂载已准备的材料，AI 即可了解你的准备内容，并进行更深入的提问。
- AI 辅助模式（可选）—— 见下文。
- 开始模拟面试。
面试过程
使用语音回答——按住或点一下 空格 开始说话，再按一次结束——也可以直接输入文字。AI 面试官会聆听、思考并提出下一个问题，包括针对你上一句回答的追问。
单场时长与轮数均不限制，回答完毕后自行结束。
AI 辅助模式
开启辅助模式后，练习时也能看到与真实面试相同的实时参考答案。两种用法：
- 关闭 —— 真实彩排。了解自己在压力下的实际表现。
- 开启 —— 学习模式。先自行回答一遍，随后查看优质答案，记住两者的差距。
建议两种方式都采用：先无辅助练习一场，再开启辅助练习一场，最后再无辅助练习一场。
你的报告
每场都会生成一份复盘报告：各维度得分、偏弱的回答、具体改进建议。报告保存在面试记录中，也可生成链接分享。
有效的循环是：练习一场 → 阅读报告 → 将改进后的答案更新至知识库 → 再次练习。
会消耗什么
每场消耗一次模拟面试次数，与时长无关。新账号包含一次。通行证生效期间不限次数。详见常见问题。
提升练习效果的建议
- 使用真实的岗位描述。 宽泛的岗位只会产生宽泛的问题。
- 将难度上调一档。 你所担心的那场面试不会对你手下留情。
- 使用面试语言练习，而不是你最熟悉的语言。
- 开口说出来，不要只在脑中过一遍。 知道答案与能够说出口之间的差距，才是关键所在。
- 改进后再练习一遍。 未付诸执行的报告，只是一个分数。