面试押题与知识库
AI 事先了解你的回答内容，实时辅助才能真正发挥作用。以下两个功能用于提前完成这些准备。
面试押题
将目标岗位与简历提供给 AceRound，它会推断该组合最可能引发的问题，并逐条给出回答思路。
生成一组押题
- 从侧边栏打开 面试押题。
- 选择 目标岗位 —— 使用「我的资料」中已有的岗位，或在此携带岗位描述新建。
- 选择 简历（可选，但强烈建议选择）。
- 选 经验档位：应届、1–3 年、3–5 年、5–10 年、10 年以上。
- 生成。
AceRound 会将岗位描述与高频面试话题匹配，找出简历中面试官会重点关注的内容，并为每个问题准备答题角度。
输出内容
押题结果分组呈现，便于安排优先级：
- 高概率 —— 实际最可能被问到的问题。
- 简历深挖 —— 简历中会被持续追问的具体表述。这一类内容恰恰是准备最少的。
- 基于你的材料 —— 从岗位描述与知识库中推导出的问题。
- 反问问题 —— 你可以向对方提出的问题。这一项的重要程度高于多数人的预期。
每个问题都附提问原因，以及可快速浏览的答题角度——不是要求背诵的稿子，而是优质答案应有的结构。
提供给面试助手
在任意一组押题上点击 存入知识库，它就会出现在创建面试时的可选项中。真实面试中助手会直接调用这些准备好的答案，而不是临时生成——因此输出内容听上去就是你本人的表达。
历史结果都留在 押题记录 里。
知识库
知识库包含所有你希望 AI 了解、但简历中没有的内容：项目细节、准备好的故事、产品知识、内部术语、已经练习过的答案。
入口在 我的资料 → 知识库。
创建方式
- 上传文档 —— PDF、DOC、DOCX、TXT 或 MD。项目文档、设计稿、过往绩效材料均可。
- 预置问答 —— 逐条添加问答对。
- 批量导入 —— 粘贴一段文本，AceRound 会将其拆分为多条。
- AI 生成 —— 指定一份简历和一个目标岗位，它先起草一套问答，再由你修改。
- 自由笔记 —— 不适合写成问答形式的内容。
- 官方资料库 —— 我们维护并持续更新的资料集，无需自行编写，挂载即可使用。
任意一组资料均可随时导出为 Markdown 或 CSV。
使用方法
创建实时面试时在 高级设置 中勾选要使用的资料集，模拟面试同理。已勾选的内容在本场会话中对 AI 可见，未勾选的内容不会参与。
推荐流程
- 将岗位与简历填写至 我的资料。
- 为该岗位 生成押题 并存入知识库。
- 补充押题未覆盖的内容——你真正希望讨论的项目。
- 使用同一岗位进行一场模拟面试，找出薄弱环节。
- 在知识库中完善表现不佳的答案。
- 全部勾选后参加正式面试。
会消耗什么
每生成一组押题消耗一次。新账号包含两次，额度包中也包含押题次数，通行证生效期间不限次数。创建知识库与存储本身免费。