面試押題與知識庫
AI 事先就知道你打算說什麼，即時輔助才會真正好用。這兩個功能就是提前把這些裝進去的地方。
面試押題
把目標職缺和履歷交給 AceRound，它會推算出這個組合大機率會招來哪些問題，並逐條給出怎麼答。
產生一組押題
- 從側邊欄打開 面試押題。
- 選 目標職缺 —— 用「我的資料」裡已有的，或在這裡帶著職缺說明新建。
- 選 履歷（選填，但強烈建議選上）。
- 選 年資範圍：應屆、1–3 年、3–5 年、5–10 年、10 年以上。
- 產生。
AceRound 會把職缺說明和高頻面試話題做配對，找出你履歷裡面試官會去挑戰的地方，再為每個問題準備一個作答角度。
你會拿到什麼
押題結果分組呈現，方便你排優先順序：
- 高機率 —— 最可能真的被問到的那些。
- 履歷深挖 —— 你自己履歷裡那些會被追著問的具體說法。這一類恰恰是大家準備得最少的。
- 根據你的資料 —— 從職缺說明和知識庫裡推出來的問題。
- 反問問題 —— 你該問對方什麼。這一項的權重比多數人以為的高。
每個問題都附為什麼可能會問，以及一個能快速掃讀的作答角度——不是要你背的稿子，而是一個好答案該有的樣子。
餵給面試助手
在一組押題上點 存入知識庫，它就會出現在建立面試時的可選項裡。真正面試中助手會直接呼叫這些準備好的答案，而不是臨時現編——所以出來的東西聽起來像你，因為本來就是你。
歷史結果都留在 押題紀錄 裡。
知識庫
知識庫裝的是所有你希望 AI 知道、但履歷裡沒有的東西：專案細節、準備好的故事、產品知識、內部術語、你已經練過的答案。
入口在 我的資料 → 知識庫。
幾種建法
- 上傳文件 —— PDF、DOC、DOCX、TXT 或 MD。專案文件、設計稿、過往的績效資料都行。
- 預先準備的問答 —— 一條條新增問答對。
- 批次匯入 —— 貼一大段文字，AceRound 幫你拆成一條條。
- AI 生成 —— 指定一份履歷和一個目標職缺，它先起草一套問答，你再改。
- 自由筆記 —— 那些不適合寫成問答形式的內容。
- 官方資料庫 —— 我們維護並持續更新的資料集，不用自己寫，掛上就能用。
任何一組資料都可以隨時匯出成 Markdown 或 CSV。
怎麼用
建立即時面試時在 進階設定 裡勾選要用的資料集，模擬面試同理。勾選的內容在這場工作階段裡對 AI 可見，沒勾的不會來添亂。
一套靠譜的用法
- 把職缺和履歷填進 我的資料。
- 為這個職缺 產生押題，存進知識庫。
- 補上押題沒覆蓋到的——那些你真正想聊的專案。
- 用同一個職缺跑一場模擬面試，看看哪裡會垮。
- 把垮掉的那些答案在知識庫裡改好。
- 帶著全部勾選，走進真正的面試。
會消耗什麼
每產生一組押題消耗一次。新帳號自帶兩次，額度包裡也含押題次數，通行證生效期間不限次數。建庫和儲存本身免費。