面試押題與知識庫
AI 事先了解你的回答內容，即時輔助才能真正發揮作用。以下兩個功能用於提前完成這些準備。
面試押題
將目標崗位與簡歷提供給 AceRound，它會推斷該組合最可能引發的問題，並逐條給出回答思路。
產生一組押題
- 從側邊欄打開 面試押題。
- 選擇 目標崗位 —— 使用「我的資料」中已有的崗位，或在此攜帶崗位描述新建。
- 選擇 簡歷（可選，但強烈建議選擇）。
- 選 年資範圍：應屆、1–3 年、3–5 年、5–10 年、10 年以上。
- 產生。
AceRound 會將崗位描述與高頻面試話題匹配，找出簡歷中面試官會重點關注的內容，併為每個問題準備答題角度。
輸出內容
押題結果分組呈現，便於安排優先順序：
- 高機率 —— 實際最可能被問到的問題。
- 簡歷深挖 —— 簡歷中會被持續追問的具體表述。這一類內容恰恰是準備最少的。
- 基於你的材料 —— 從崗位描述與知識庫中推匯出的問題。
- 反問問題 —— 你可以向對方提出的問題。這一項的重要程度高於多數人的預期。
每個問題都附提問原因，以及可快速瀏覽的答題角度——不是要求背誦的稿子，而是優質答案應有的結構。
提供給面試助手
在任意一組押題上點選 存入知識庫，它就會出現在建立面試時的可選項中。真實面試中助手會直接呼叫這些準備好的答案，而不是臨時生成——因此輸出內容聽上去就是你本人的表達。
歷史結果都留在 押題紀錄 裡。
知識庫
知識庫包含所有你希望 AI 瞭解、但簡歷中沒有的內容：專案細節、準備好的故事、產品知識、內部術語、已經練習過的答案。
入口在 我的資料 → 知識庫。
建立方式
- 上傳文件 —— PDF、DOC、DOCX、TXT 或 MD。專案文件、設計稿、過往績效材料均可。
- 預置問答 —— 逐條新增問答對。
- 批次匯入 —— 貼上一段文字，AceRound 會將其拆分為多條。
- AI 生成 —— 指定一份簡歷和一個目標崗位，它先起草一套問答，再由你修改。
- 自由筆記 —— 不適合寫成問答形式的內容。
- 官方資料庫 —— 我們維護並持續更新的資料集，無需自行編寫，掛載即可使用。
任意一組資料均可隨時匯出為 Markdown 或 CSV。
使用方法
建立即時面試時在 高階設定 中勾選要使用的資料集，模擬面試同理。已勾選的內容在本場會話中對 AI 可見，未勾選的內容不會參與。
推薦流程
- 將崗位與簡歷填寫至 我的資料。
- 為該崗位 生成押題 並存入知識庫。
- 補充押題未覆蓋的內容——你真正希望討論的專案。
- 使用同一崗位進行一場模擬面試，找出薄弱環節。
- 在知識庫中完善表現不佳的答案。
- 全部勾選後參加正式面試。
會消耗什麼
每生成一組押題消耗一次。新賬號包含兩次，額度包中也包含押題次數，通行證生效期間不限次數。建立知識庫與儲存本身免費。