科技業邏輯測驗完整攻略：聯發科、鴻海、廣達、日月光都在考什麼

重點摘要： 台灣科技業的邏輯測驗和性向測驗，聯發科、鴻海、廣達、日月光四家考的內容差異其實不小——有的偏C語言加圖形邏輯，有的是英文聽力加是非題性向測驗，有的三科一起考。PTT 和 Dcard 上的心得多半是單一公司、單一場次的個人經驗，沒有人把四家放在一起比較過。這篇文章做的正是這件事，並且先講清楚一個常被搞混的地方：1111 或台灣就業通上的「性向測驗」，跟你要去科技大廠考的那關，根本不是同一套系統。

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搜遍 PTT 和 Dcard，還是拼不出完整的準備方向

你投了聯發科，也投了廣達，兩邊都收到了線上測驗通知信。你上 PTT Tech_Job 板搜「聯發科 筆試」，找到一篇三年前的心得；再搜「廣達 性向測驗」，又是另一個人、另一年份、講法還互相矛盾。沒有人把這幾家放在一起講清楚：同樣叫「邏輯測驗」，聯發科考的和日月光考的到底是不是同一回事？

這正是台灣科技業求職者最容易卡住的地方——不是不知道要準備，而是不確定「準備方向對不對」。你可能已經在 1111 人力銀行做過性向測驗，覺得自己有底了，結果收到公司信才發現，那和企業實際使用的測驗完全是兩套系統。

先搞清楚：性向測驗、邏輯測驗，跟 1111 上那套不是同一件事

台灣科技業慣用「性向測驗」和「邏輯測驗」這兩個詞，但兩者並不完全等價，而且經常被混著用：

• 性向測驗：偏向人格特質、工作風格傾向的測評，作業員、技術員職缺較常出現這類題型。
• 邏輯測驗：偏向數列、圖形、空間推理這類純智力題，工程師、儲備幹部職缺的比重較高。

更容易誤導人的一點是：1111 人力銀行或台灣就業通（exam.taiwanjobs.gov.tw）上能免費做的性向測驗，是通用型的職涯探索工具，主要用途是幫你認識自己適合什麼職業方向，不是企業實際招募時用的那套系統。 各科技大廠幾乎都是自建線上測驗平台（例如聯發科自己的線上測驗系統、廣達用 LiveABC 做英文測驗），跟 1111 上那套完全無關。如果你把時間花在 1111 找「聯發科考古題」，方向從一開始就錯了。

科技業邏輯測驗常見題型

拋開公司差異，邏輯測驗本身的題型其實相對固定，主要落在這四類：

• 數列規律：給一串數字，找出下一個該接什麼，測的是抓規律的速度。
• 圖形推理：一系列圖形按某種邏輯變化，選出符合規律的下一個圖形。
• 空間摺疊：判斷一個平面展開圖摺起來後會變成什麼立體形狀。
• 情境判斷：給一個工作情境或決策題，選出最合理的處理方式，管理職和儲備幹部職缺較常見。

搞清楚題型分類之後，下一步才是知道「你要考的那家公司，實際比重放在哪一類」。

四大科技廠邏輯/性向測驗實測比較

以下整理自 Dcard 科技業板、PTT Tech_Job 板考生分享，以及廣達官方公告的招募 Q&A，供你抓方向用——實際考題每年會調整，細節仍以官方通知為準：

公司	測驗內容	準備重點
聯發科	線上 C 語言測驗（函式指標、static、bit operation、電腦架構）+ 圖形邏輯題	別只練邏輯題，C 語言基礎觀念同樣是失分重災區；有考生反映一次考 36 題圖形邏輯，難度跳得快，先求穩再求快
鴻海	適性測驗（性向）+ 英文測驗（聽力+閱讀，約多益水準），面試走 WebEx	適性測驗沒有標準答案，英文測驗才是能靠平常累積拉分的部分
廣達	性向測驗（10分鐘100題是非題）+ 英文測驗（LiveABC，聽力25題每題僅8秒作答、閱讀25題）	時間壓力是廣達測驗最大的變數，尤其英文聽力每題只有8秒，平常要練「快速抓關鍵字」而不是逐字聽懂
日月光	邏輯測驗（圖形推理+基本數學）+ 英文單字 + 專業科目（工程師依電機/電子/機械出題；招募管理師考Excel函數）	工程師與作業員的邏輯測驗難度不同，作業員軌道僅國小到國中程度；工程師軌道的專業科目分數占比不低，別把重心全押在邏輯題

從這張表可以看出一個共同點：沒有一家是「純邏輯測驗」，英文和專業科目幾乎都占了相當份量。只準備邏輯題、忽略其他兩塊，是這幾家科技廠考生最常見的失分模式。

邏輯測驗看考古題有用嗎？

PTT Salary 板上對這個問題其實吵過——有人認為考古題能讓你摸清出題邏輯、上場不慌；也有人提醒每年題目會調整，死背具體題目的答案，遇到稍微變形的題型反而更容易卡住。

比較實際的用法是：把考古題拿來練「解題速度」和「熟悉題型分類」，而不是練「背答案」。廣達的英文聽力一題只有8秒作答時間，這種題目考古題背答案完全沒用，唯一有效的準備是大量計時練習，把反應速度練快。

邏輯測驗過關之後，真正的挑戰才開始

拿到邏輯測驗、性向測驗過關的通知，只代表你進了下一關。這幾家科技大廠的面試流程裡，筆試之後通常還有技術面、主管面，有些甚至像台積電一樣拉到一個月以上——我們在台積電 HackerRank 作弊偵測與合法備考攻略裡也拆解過類似的長流程。

這裡要老實說一件事：邏輯測驗和性向測驗是筆試，AceRound 這類即時面試輔助工具幫不上這一關——它不是用來寫測驗答案的。它真正派得上用場的地方，是筆試過關之後的面試現場。

當你在 Google Meet 或 Zoom 上進行技術面，面試官針對你剛才邏輯測驗的表現追問「你當時是怎麼推理出這個規律的」，或者臨時丟出一個你完全沒準備過的情境題，AceRound 會在背景即時聽取問題內容，給出結構化的回答提示——不是替你編答案，而是在你腦中一片空白的那幾秒，補上一個接得上話的思路起點。

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想了解科技業面試更完整的準備方式，可以參考科技業面試準備 AI 攻略；如果你正在準備台積電的 OA，台積電 HackerRank 完整解析有更深入的拆解。

常見問題

科技業邏輯測驗都考什麼題型？ 最常見的四種是數列規律、圖形推理、空間摺疊和情境判斷題，跟大學入學考的邏輯題型接近。不同公司的配比不一樣：偏工程職缺的通常圖形推理佔比高，偏管理或行政職缺的情境判斷題會變多。

邏輯測驗看考古題有用嗎？ 有用，但作用是抓題型和節奏感，不是背答案。PTT Salary 板上對這件事其實有分歧——有人認為考古題能讓你熟悉出題邏輯、減少臨場慌亂；也有人提醒每年題目都會換，死背具體答案反而會在題型稍微變形時卡住。比較穩的做法是拿考古題練「解題速度」，而不是練「記憶」。

聯發科筆試會考什麼？線上測驗是C語言還是邏輯測驗？ 兩者都有。聯發科的線上測驗包含C語言題（函式指標、static關鍵字、bit operation、電腦架構這類基礎但容易混淆的觀念），另外還有圖形邏輯題——有考生在論壇分享過一次考36題圖形邏輯、題目難度跳得很快的經驗。準備時不要只顧刷邏輯題，C語言基礎觀念同樣是失分重災區。

鴻海面試前的線上測驗是什麼？適性測驗要準備嗎？ 鴻海會在面試前寄送線上測驗連結，內容包含適性測驗（性向測驗）和英文測驗（聽力加閱讀，難度大約在多益的水準）。適性測驗本身沒有標準答案可以「準備」，但英文測驗是可以靠平常累積拉高分數的一關，不要因為覺得只是附加測驗就輕忽。

日月光邏輯測驗難嗎？工程師和作業員考的一樣嗎？ 不一樣。日月光的筆試分三科：邏輯測驗（圖形推理加基本數學）、英文單字、專業科目——工程師職缺的專業科目會依電機、電子、機械等背景出題，招募管理師則是考Excel函數。作業員職缺的邏輯測驗難度據回報僅在國小到國中程度，跟工程師軌道的圖形推理不是同一個難度級別，不用拿工程師的準備份量去嚇自己。

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作者：Alex Chen。職涯顧問，曾任職科技業招募。在招募端工作五年後轉型協助求職者，專注於面試實戰策略與職涯規劃，不寫教科書式建議。