模擬面接ガイド
模擬面接は、あなたの履歴書と求人内容を読み込んだAI面接官との本格的な面接です。実際の面接官が聞きそうな質問をし、回答が薄いと突っ込んで聞き返し、最後にスコアを付けます。
本番を迎える前に行うものであり、本番の代わりにするものではありません。
セットアップする
- サイドバーから模擬面接を開き、セッションを作成します。
- 応募職種 — 実際に狙っている職種を選ぶか、求人内容とともにここで新規作成します。
- 履歴書 — AIは履歴書の内容から質問を組み立てます。触れてほしくない部分も含めてです。
- 面接難易度 — 新卒、1〜3年、3〜5年、5〜10年、10年以上から選びます。これはトピックだけでなく、フォローアップの厳しさも左右します。
- 面接言語 — 詳しくは多言語対応をご覧ください。
- ナレッジベース（任意） — 準備済みの資料を添付すると、AIはあなたが何を準備してきたかを把握し、そこから一歩踏み込んで質問できます。
- AIコパイロットモード（任意） — 詳細は後述します。
- 模擬面接を開始します。
セッション中
音声で回答する場合はスペースキーを押しながら、または押して話し始め、もう一度押して終了します。あるいはテキストで回答することもできます。AI面接官は聞き取り、考え、次の質問（あなたの直前の回答へのフォローアップを含む）をします。
セッションの長さややり取りの回数に制限はありません。区切りの良いところで終了してください。
AIコパイロットモード
コパイロットモードをオンにすると、ライブ面接で得られるのと同じリアルタイムの回答提案が練習中にも表示されます。使い方は2通りです。
- オフ — 正直な予行演習。プレッシャーの中で自分が実際にどう話すかを確認できます。
- オン — 学習モード。自分の回答を試みた直後に優れた回答例を見て、その差を把握します。
多くの人には両方をおすすめします。まずコパイロットなしで、次にコパイロットありで、そして再びコパイロットなしで、という流れです。
レポート
セッションごとにフィードバックレポートが生成されます — 各項目のスコア、弱かった回答、具体的に何を直すべきか。レポートは面接履歴に保存され、リンクで共有できます。
有効な使い方は、模擬面接を実施 → レポートを読む → ナレッジベースでその回答を修正 → もう一度実施、というループです。
消費される残高
セッションの長さに関わらず、1回のセッションで模擬面接の残高を1回分消費します。新規アカウントには1回分が付与されます。有効なパスをお持ちの場合、模擬面接は無制限です。詳しくはよくある質問をご覧ください。
より効果的に使うために
- 実際の求人内容を使う。 汎用的な職種設定では、汎用的な質問しか出てきません。
- 自分が想定するより難易度を1段階上げる。 本番で不安に感じている面接は、決して優しくはありません。
- 面接で使う言語で練習する。 自分が話しやすい言語ではなく。
- 頭の中でなく、声に出して答える。 答えを知っていることと、それを言葉にできることの間のギャップこそが本質的な課題です。
- 修正したら再実行する。 対応しなかったレポートは、ただの点数で終わってしまいます。