Yapay Zeka Mülakatları Kaydediliyor mu? Mercor, Apriora, Ribbon ve HireVue Ne Yapıyor (2026)

Özet: Evet — Mercor, Apriora, Ribbon, HireVue ve hemen hemen tüm yapay zeka mülakat platformları video, ses ve bazen ekranınızı kaydeder. Saklama süresi platforma ve işe alım yapan şirkete bağlı olarak aylardan yıllara kadar değişir, insan incelemesi tutarsızdır ve Mart 2026'da yaşanan Mercor veri ihlali yaklaşık 40.000 adayın kayıtlarını ve biyometrik verilerini açığa çıkardı. İşte her platformun verilerinizle gerçekte ne yaptığı.

Mart 2026'da, Mercor ile bağlantılı bir tedarikçide yaşanan bir tedarik zinciri ihlali — Mercor, binlerce şirketin uzaktan çalışan ve serbest çalışan adaylarla mülakat yapmak için kullandığı yapay zeka destekli eleme platformudur — yaklaşık 40.000 kişinin kayıtlı mülakatlarını ve yüz biyometrik verilerini açığa çıkardı. Ardından, Illinois'nin biyometrik gizlilik yasasının ve Kaliforniya'nın CCPA'sının ihlal edildiğini ve ihlalin yeterince hızlı açıklanmadığını iddia eden davalar açıldı.

Geçtiğimiz yıl içinde bir yapay zeka tarafından yürütülen bir mülakata girdiyseniz — mülakatçınız Mercor, Apriora'nın "Alex"i, Ribbon veya HireVue'nun eşzamansız video ekranı olsun — kimsenin önceden net bir şekilde açıklamadığı kısım tam olarak budur: videonuz, sesiniz ve bazen tam bir transkript, hakkında muhtemelen çok az şey bildiğiniz bir şirket tarafından, muhtemelen size hiç söylenmemiş bir süre boyunca bir yerde saklanıyor. Bu durum Türkiye'deki yazılım geliştiriciler için özellikle önemlidir — giderek daha fazla Türk mühendis ve geliştirici, Avrupa ve ABD'deki şirketlere bu tür platformlar üzerinden uzaktan mülakat veriyor ve mülakatçı baştan sona tamamen yapay zeka olabiliyor.

Bu bir "kayıt altına alınmaktan nasıl kaçınılır" yazısı değil — işi almaya devam ederken kayıt altına alınmaktan kaçınamazsınız. Bu, her büyük platformda o kaydın gerçekte ne olduğuna dair sade bir dökümdür; böylece belirsiz bir tedirginlik yerine net bir bilgiyle mülakata girebilirsiniz.

Evet, Kaydediliyorsunuz — Kısa Cevap Bu

Her özerk yapay zeka mülakatçısı platformu — Mercor, Apriora, Ribbon — ve her eşzamansız, yapay zeka tarafından puanlanan video platformu — bunların en büyüğü HireVue'dur — varsayılan olarak video ve sesinizi kaydeder. Bazıları teknik değerlendirmeler sırasında ekranınızı da yakalar. Bu bir söylenti veya "en kötü senaryo" değildir; adaylara "başlat"a tıklamadan önce açıkça gösterilmese bile, her platformun kendi hizmet şartlarında veya gizlilik politikasında belirtilir.

Platformlar arasında büyük ölçüde değişen şey bundan sonra ne olduğudur: kaydın ne kadar süre saklandığı, herhangi bir yapay zeka modelini eğitip eğitmediği, işe alım yapan şirkette (varsa) gerçekten kimin izlediği ve silinmesinin ne kadar kolay olduğu. Platform platform anlamaya değer olan kısım budur.

Her Yapay Zeka Mülakatçısı Platformu Kaydınızla Gerçekte Ne Yapıyor

Mercor — video ve sesi kaydeder ve değerlendirme ile aday-işveren eşleştirmesi için kullanılan "resmi" mülakatların yapay zeka transkriptini oluşturur. Mercor'un kamuya açık tutumu, mülakat verilerini üçüncü taraf veya harici LLM'leri eğitmek için kullanmadığı ve kayıtları satmadığı yönündedir. Bu iddia, Mart 2026'daki ihlale kadar sorunsuz görünüyordu — bu da bir şirketin beyan ettiği veri politikasıyla fiili veri güvenliğinin iki ayrı şey olduğunun faydalı bir hatırlatıcısıdır. Mercor'un mülakat formatının kendisinin nasıl işlediği hakkında daha fazla bilgi için Mercor yapay zeka mülakat ipuçları rehberimize bakın.

Apriora ("Alex") — HireVue gibi eşzamansız, kaydedilmiş yanıt aracı değil, canlı, gerçek zamanlı bir sohbet tabanlı yapay zeka mülakatçısıdır. Yapay zeka sizinle aktif olarak konuştuğu için, oturum boyunca zorunlu olarak video, ses ve genellikle ekran etkinliğini yakalar; işveren tarafından belirlenen bir rubrik üzerinden canlı olarak puanlanır. Apriora mülakat ipuçları yazımız, takip sorularının gerçekte neyi araştırdığını ele alıyor.

Ribbon — dördü arasında kendi gizlilik politikasında en açık olanıdır: müşteri veya aday daha erken silme talep etmedikçe kayıtlar ve transkriptler en fazla 24 ay saklanır. Daha da dikkat çekici olanı, Ribbon'un şartları şirkete gönderilen içeriği "hizmetleri geliştirmek, yapay zeka modellerini eğitmek dahil" amacıyla kullanmak için oldukça geniş bir lisans tanır — bu, Mercor'un beyan ettiği eğitim yapmama politikasından çok daha agresif bir tutumdur. Mülakatın kendisinin neye benzediğini öğrenmek için Ribbon yapay zeka mülakat ipuçları rehberini okuyun.

HireVue — burada en eski ve en çok incelenen platformdur. Varsayılan saklama süresi en fazla 3 yıldır, ancak gerçek süre HireVue veya aday tarafından değil, işe alım yapan şirket tarafından belirlenir — bu noktayı HireVue kendi aday SSS sayfasında doğrudan onaylamaktadır. HireVue, 2021'de FTC incelemesinin ardından otomatik yüz ifadesi ve duygu analizi puanlamasını durdurdu; bu nedenle bugün yakalanan içerik, biyometrik puanlama motorundan çok standart bir kayıtlı video yanıtına daha yakındır. HireVue'nun ekranınızı kaydedip kaydetmediğini ve sekme değiştirmeyi tespit edip etmediğini daha ayrıntılı olarak ele aldık.

Bu Kayıtları Gerçekte Kim İzliyor?

Bu, adayların her iki yönde de sürekli yanlış tahmin ettiği bir noktadır. Bazıları, bir işe alım uzmanının kesinlikle her mülakatı izlediğini varsayar — bu yüzden kaygılanırlar. Diğerleri, "yapay zeka mülakatı" duyar duymaz hiçbir insanın bunu görmeyeceğini varsayar. İkisi de güvenilir bir şekilde doğru değildir.

Yüksek hacimli işe alımlarda — tek bir pozisyon için yüzlerce hatta binlerce başvuru sahibi düşünün — yaygın bir yaklaşım, yapay zeka modelinin her adayı puanlamasını sağlamak, ardından yalnızca en yüksek puanlı katmanı (ve ayrıca işaretlenmiş veya sınırda olan vakaları) bir insan işe alım uzmanına yönlendirmektir. Aday havuzunun yaklaşık alt üçte biri sıklıkla yalnızca model tarafından puanlanır, sıralanır ve reddedilir; hiçbir insan kaydı açmaz. Bu bir komplo değildir; hacme karşı pratik bir çözümdür. Ancak bu, adayların önemli bir kısmı için, yapay zekanın 6 dakikalık cevabınıza dair yorumunun, mülakatınız hakkında var olan tek "görüş" olduğu anlamına gelir.

2026 Mercor İhlali: Gerçekte Ne Oldu

Soyut bir risk yerine somut bir vaka olarak anlamaya değer. Mart 2026'da, Mercor'un veri işleme tedarik zincirindeki üçüncü taraf bir tedarikçi ele geçirildi ve tahmini 40.000 adayın kayıtlı mülakat videosu ile yüz biyometrik verileri açığa çıktı. Olayla ilgili haberler, etkilenen adayların Illinois gibi eyaletlerdeki biyometrik gizlilik yasalarının genellikle gerektirdiği hızda bilgilendirilmediğini belirtti ve o zamandan beri BIPA ve CCPA ihlallerini iddia eden çok sayıda dava açıldı.

Buradaki ders "asla yapay zeka mülakatına girmeyin" değildir — günümüzde çoğu pozisyon için, katılmayı reddedip yine de değerlendirmeye alınma seçeneğiniz yoktur. Ders şudur: "verileriniz güvenli bir şekilde saklanıyor" bir iddiadır, bir garanti değildir ve pozisyonun gerektirdiğinden fazla kişisel ayrıntıyı ne kadar gönüllü olarak paylaşacağınıza karar verirken bunu hesaba katmak makuldür.

Yapay Zeka Mülakatçısı Gizliliği: "Onay" Gerçekte Ne Anlama Gelir

Neredeyse her platform, onayı devam etme eylemine gömer: bir bildirim görürsünüz, tıklayıp geçersiniz ve bu tıklama, kayıt, saklama ve — platforma bağlı olarak — model eğitimi için yeniden kullanım konusunda bilgilendirilmiş onay olarak kabul edilir. Açıklama genellikle doğrudur ancak nadiren öne çıkarılır ve neredeyse hiçbir platform, mülakat başlamadan önce herhangi bir şeyden aktif olarak vazgeçmenizi istemez; çünkü genellikle sizi pozisyondan diskalifiye etmeyen bir vazgeçme seçeneği yoktur.

Gerçekten kontrol edebileceğiniz şey şudur: tıklayıp geçmeden önce gizlilik politikası bağlantısını (genellikle onay ekranının yakınında küçük yazıyla) okumak, çoğu platformun bunu reklamını yapmasa bile mülakat sonrası silme talebini kabul ettiğini bilmek ve "onay verdim"i "neyi kabul ettiğimi biliyorum" olarak değerlendirmek, "başka sorum yok" olarak değil.

Kaydedildiğinizi Bilerek Nasıl Hazırlanılır

Bunların hiçbiri mülakatta ne söylemeniz gerektiğini değiştirmez — değiştirdiği şey, mülakat başlamadan önceki an hakkında nasıl düşünmeniz gerektiğidir.

• "Başla"ya tıklamadan önce gizlilik politikası bağlantısını kontrol edin. İki dakikanızı alır ve bu dört kategoriden (veya burada listelenmeyen beşinci bir platformdan) hangisiyle karşı karşıya olduğunuzu size söyler.
• Olası olmasa bile, sonunda insan incelemesi yapılabileceğini varsayın. Bir yapay zeka mülakatında, bir işe alım uzmanının sonunda izlemesini istemeyeceğiniz hiçbir şey söylemeyin — çünkü herhangi bir platformda, bazen bir işe alım uzmanı gerçekten izleyecektir.
• Süreç sizi rahatsız ediyorsa silme talep edin. Bu normal, dikkat çekici olmayan bir taleptir. Çoğu platformun bunun için özel bir destek adresi vardır.
• Hazırlanırken kaydı varsayımsal değil, gerçek olarak ele alın. Adayların yapay zeka mülakatçılarıyla ilgili tarif ettiği gerginlik genellikle neyin yakalandığını bilmemekten kaynaklanır — bunun "her şey, standart bir işlem, bazen bir kişi tarafından inceleniyor" olduğunu bildiğinizde, bilinmezlik kaygısı genellikle azalır ve net, yapılandırılmış bir yanıt vermeye odaklanabilirsiniz.

Asıl hazırlığın büyük kısmının odaklanması gereken yer, işte bu son noktadır. AceRound AI, yapay zeka tarafından yürütülen mülakatlar ve canlı pratik oturumları sırasında gerçek zamanlı yapısal rehberlik sunar — gizlilik konusunda değil, tam olarak kontrolünüzde olan kısım olan yanıtın kendisinde size yardımcı olur. Özellikle özerk bir yapay zeka mülakatçısına hazırlanıyorsanız, yapay zeka mülakatı nasıl geçilir yazımız puanlama ve format tarafını daha derinlemesine ele alıyor.

Sık Sorulan Sorular

Mercor yapay zeka mülakatları kaydediliyor mu veya yapay zeka eğitiminde kullanılıyor mu? Evet, Mercor resmi mülakatların video ve sesini kaydeder ve bir transkript oluşturur. Mercor, mülakat verilerinizi üçüncü taraf veya harici LLM'leri eğitmek için kullanmadığını ve kayıtları satmadığını belirtiyor — ancak Mart 2026'da yaşanan bir tedarik zinciri ihlali, yaklaşık 40.000 adayın kayıtlarını ve yüz biyometrik verilerini açığa çıkardı; bu nedenle "satılmıyor" ile "ihlal edilmedi" birbirinden farklı garantilerdir.

HireVue ekranınızı kaydediyor mu? Hayır — standart HireVue video mülakatları yalnızca kamera ve sesi yakalar, ekranınızı değil. Ekran paylaşımı yalnızca kodlama değerlendirmeleri sırasında ve yalnızca tarayıcınızda açık izin verdiğinizde gerçekleşir. HireVue'nun gerçekte neyi kaydettiğine dair eksiksiz analizimize bakın.

Bir yapay zeka mülakatçısı kaydınızı ne kadar süre saklar? Bu, platforma göre büyük ölçüde değişir ve genellikle sabit bir sayı olarak adaylara açıklanmaz; çoğunlukla işe alım yapan şirket tarafından belirlenir. Ribbon, gizlilik politikasında en fazla 24 ay saklandığını belirtir. HireVue'nun varsayılanı en fazla 3 yıldır, ancak bireysel işverenler daha kısa veya daha uzun süreler belirleyebilir.

Bir yapay zeka mülakatçısından kaydınızı silmesini isteyebilir misiniz? Genellikle evet, ancak süreç her zaman açık değildir. HireVue ve GDPR/CCPA uyumlu çoğu platform, aday destek kanalları üzerinden silme taleplerini kabul eder. Ribbon ve Mercor'un şartları silme haklarından bahseder ancak talep sürecini öne çıkarmaz — genellikle doğrudan destek ekibine e-posta göndermeniz gerekir.

Yapay zeka mülakat kaydınızı hiç bir insan izliyor mu? Bazen evet, her zaman değil. Yüksek hacimli işe alımlarda HireVue ve benzer platformlar genellikle yalnızca en yüksek puan alan veya işaretlenen adayları bir işe alım uzmanına izlettirir — aday havuzunun alt üçte biri sıklıkla yalnızca yapay zeka modeli tarafından puanlanır ve hiçbir zaman bir insan tarafından incelenmez.

Kaydedilen bir yapay zeka mülakatına onay vermeli misiniz? Çoğu durumda, işi istiyorsanız gerçek bir seçeneğiniz yoktur — onay ekranını geçip devam etmek, onay vermek olarak kabul edilir. Daha faydalı soru şudur: neyi kontrol edebilirsiniz? Katılmadan önce platformun gizlilik politikasını kontrol edin, silme haklarınızı bilin ve bir insanın kaydı bir gün izleyebileceğini varsayarak hazırlanın — çünkü bazen gerçekten izleyecektir.

---

Yazar · Alex Chen. Kariyer danışmanı ve eski teknoloji sektörü işe alım uzmanı. İşe alım tarafında 5 yıl geçirdikten sonra adaylara yardım etmeye yöneldi. Ders kitabı tavsiyeleri değil, gerçek mülakat dinamikleri hakkında yazıyor.