Amazon Chime面接 2026年版：何が変わったのか、AIでどう準備するか
まとめ：Amazon Chimeは2026年2月20日に正式にサービスを終了しました。2026年以降のAmazon面接では、Zoomが標準プラットフォームです。ただし、招待状に「Amazon Chime」と記載されたまま送られてくるケースが依然として多くあります。この記事では、何が変わったのか、面接官が実際に何を見ているのか、そしてAmazonのリーダーシップ原則（OLP）対策にAIをどう活用するかを解説します。
Amazonの採用担当者からカレンダー招待が届いた。「Amazon Chime」と書いてある。リンクを開くとZoomにリダイレクトされる――あるいはリダイレクトされず、すでにサービス終了したツールをインストールすべきか迷っている。いずれにせよ、あと72時間後にはAmazonの面接官5人と向き合うことになる。
プラットフォームの問題は10分で解決できる。準備の問題には、もう少し時間をかける必要がある。両方を整理しよう。
Amazon Chimeはサービス終了。現在のAmazonはZoomを使用
2025年2月、Amazonは社内ビデオ会議ツールをChimeからZoom（およびMicrosoft Teams）へ移行すると発表。2026年2月20日に、Amazon Chimeは正式にサービスを終了しました。
Amazon公式の採用ページ（amazon.jobs）では、バーチャル面接のプラットフォームとして現在はZoomが主に記載されています。しかし、採用担当者が使用するカレンダーテンプレートが更新されていないケースがあり、「Amazon Chime」と書かれた招待状が今も届くことがあります。
Chime招待を受け取った場合の対処法：
- 実際のミーティングリンクを確認する。 多くの場合、ChimeのリンクはZoomにリダイレクトされます。
- 採用担当者にメールで確認する。 「面接はZoomで行われますか、それともAmazon Chimeをインストールする必要がありますか？」と聞くのがトラブルを防ぐ最善策です。
- Chimeと言われた場合： Amazonのデバイス準備チェックページからデスクトップアプリをダウンロードしてください。一部の内部アセスメントプラットフォームでは、Chime SDK関連のコンポーネントが引き続き使用されています。
2026年現在、基本的な想定はZoomです。Zoomのセットアップを整えた上で、採用担当者に確認しましょう。
Amazon Japan / AWS Japanの応募者へ
Amazon Japan（amazon.co.jp）とAWS Japanでは、以前はすべての面接にChimeを使用していました。現在はZoomへの移行が進んでいます。unistyleやポテパンといった就活情報サイトでは、Chime終了後の情報がまだ更新されていないことがあるため注意が必要です。
面接前の技術的なセットアップ
ChimeでもZoomでも、準備のチェックリストはほぼ同じです。面接の24時間前に必ず確認しておきましょう。
音声（最優先）：
- 有線イヤホンまたはUSBヘッドセットを使用する（Bluetoothは遅延が出ることがある）
- プラットフォームの設定でマイクをテストする（ZoomもChimeも内蔵のテスト機能あり）
- 通知をすべてオフにする
映像：
- 自然光は顔の正面から（背後から光が当たると逆光になる）
- カメラは目の高さに合わせる（ノートPCのカメラをデスクに置いたまま使うと、見上げる角度になって印象が悪くなる）
- 背景はシンプルに（バーチャル背景またはすっきりした実背景）
ネットワーク：
- 可能であれば有線LAN接続を使用する
- アップロード速度が10Mbps以上あれば問題なし
Amazonのデバイス準備チェック： Amazon公式の採用ページには、プラットフォーム固有のデバイス確認ツールがあります。カメラ、マイク、ブラウザの互換性を一括でチェックできます。面接当日の直前ではなく、前日に使用することを強く推奨します。
カメラはオンにするべきか？明確な答え
最もよく検索されるAmazon Chime面接の質問のひとつ：「採用担当者から"Chimeでの電話面接"と案内されたが、カメラはオンにする必要があるか？」
結論：カメラオンに備えた状態で参加し、面接官に合わせるのが最善策です。
- 採用担当者が「電話面接」と言う場合、音声のみも許容されることが多い
- ただし、面接官がカメラをオンにして参加し、相手にも同じことを期待するケースがある
- 自分だけカメラオフのまま面接官がオンにしてきた場合、場の雰囲気が崩れる
推奨：カメラオンを想定して背景と服装を整えた上で、最初はカメラオフで参加し、面接官の状態に合わせる。 面接官がカメラをオンにしていれば、こちらもオンにする。音声のみであれば、そのまま進める。
最終ループ面接（4〜5人の面接官と連続して行うラウンド）では、ほぼ確実にカメラオンが前提です。服装はビジネスプロフェッショナルで臨んでください。
面接官には実際に何が見えているのか？
Fishbowlやグラスドアで繰り返し出てくる質問：「スクリーン共有はあるか？GoogleやAIを使っていたら検知されるか？」
よく混同される2つのシステムを整理しましょう。
システム1：Amazon Chime / Zoom（ビデオ通話） ビデオ通話自体では、あなたが明示的に画面共有しない限り、面接官には顔と声だけが伝わります。他のブラウザタブ、メモ、サブモニターの画面は見えません。
システム2：コーディング・アセスメントプラットフォーム（別システム） 技術面接では、Googleドキュメントやホワイトボードツールなど、別のコーディング環境が使われます。面接官はその共有エディタ上の入力をリアルタイムで見ています。ただし、他のアプリケーションは見えていません。
注意点：中級〜上級の問題を読んですぐに完璧なコードを貼り付けた場合、経験豊富なAmazonの面接官はすぐに気づきます。ソフトウェアでの検知ではなく、「思考過程がない」という点で判断されます。
行動面接（バーチャルループの大半を占める）では話が異なります。ライブ面接でのAI検知については別の記事で詳しく解説していますが、通話中にリアルタイムAIツールを使うことにはリスクが伴い、推奨しません。
Amazon面接においてAIを正しく使う方法
Amazonのループ面接で高評価を得る候補者の共通点は、通話中にAIを使うことではありません。面接前にAIを活用し、Amazonの16のリーダーシップ原則（OLP）に対応した具体的なSTARエピソードを事前に構築しているという点です。
ステップ1：自分の経験をリーダーシップ原則にマッピングする
AceRound AIに以下のように入力してみてください：「Amazonの行動面接に備えています。私は[○○会社で△△年、□□の仕事をしていました]。どのリーダーシップ原則に対して、私は最も強いエピソードを持っていますか？」
AIはあなたの具体的な経験を持っていません。それを引き出し、構造化する手助けをしてくれます。この過程自体に価値があります。
ステップ2：STARエピソードを作り、掘り下げに備える
ほぼすべてのループで必ず問われる原則（Customer Obsession、Ownership、Bias for Action、Deliver Results、Think Big）について、STARフォーマットでエピソードを整理しましょう。その後、AceRoundに面接官役を演じてもらい、追加質問で揺さぶってもらってください。
Amazonの面接官は深掘りするよう訓練されています。「あなた自身の役割を具体的に教えてください」「違うやり方をしたとしたら？」「成果はどう測定しましたか？」といった追加質問で回答が崩れるようでは、エピソードの準備が足りていません。
ステップ3：日本語から英語へのSTARストーリー変換（海外Amazonを受ける場合）
AWS JapanやAmazon Japanの一部ポジションを除き、Amazon Japan / AWS Japanの面接は英語で行われることが多いです。AIを使って日本語で作ったSTARエピソードを英語に変換し、自然な表現に磨くことができます。
ステップ4：時間を計って声に出して練習する
頭の中で読むことと、口に出すことは全く違います。AceRoundで追加質問を生成してもらいながら、声に出して回答し、可能であれば録音しましょう。Amazonの面接では1エピソードにつき4〜6分が理想です。多くの候補者は8〜12分かけてしまいます。
Amazon面接対策にAceRound AIを試す：モック面接でのリアルタイムフィードバック、STARエピソードの構造化、追加質問シミュレーション。aceround.appで無料スタート
よくある質問：Amazon Chime面接 Q&A
Amazon Chimeは2026年現在も面接に使用されていますか？ Amazon Chimeは2026年2月20日にサービスを終了しました。2026年以降のAmazon面接は主にZoomで行われます。ただし、一部のレガシーシステムやアセスメントプラットフォームでChime関連のコンポーネントが残っている場合があります。面接当日の前に、採用担当者にプラットフォームを確認しておきましょう。
ChimeやZoomの面接中、面接官はほかのブラウザタブを見ることができますか？ いいえ。ChimeもZoomも、画面共有を明示的に行わない限り、他のタブやアプリケーションは見えません。別途コーディング環境を共有している場合は、その環境内の操作のみが見えます。
Amazon面接でカメラをオンにする必要がありますか？ 必須ではありません。採用担当者が「電話面接」と案内する場合、映像なしも許容されることがあります。ただし、カメラオンに備えて環境を整え、面接官の行動に合わせるのが最善策です。最終ループはほぼ確実にカメラオンです。
招待状にChimeと書いてあるのに、実際はZoomを使うのはなぜですか？ 採用担当者が使用するカレンダーテンプレートがChime終了に合わせて更新されていない場合があります。リンクを開くとZoomにリダイレクトされることが多いですが、不明な場合は採用担当者に確認しましょう。
リーダーシップ原則はいくつ準備すべきですか？ Amazonには16のリーダーシップ原則があります。ほとんどのループでは5〜8つが問われます。Customer Obsession、Ownership、Deliver Resultsはほぼ必ず出ます。技術職ではBias for Action、Think Big、Dive Deepが頻出です。各原則につき2つのエピソードを準備しておくと安心です。
Amazon面接中にAIを使用してもよいですか？ ライブ面接中のリアルタイムAI使用はリスクが伴います。倫理的な問題に加え、実用的にも問題があります。Amazonの行動面接は、あなた自身の具体的なエピソードと判断力を評価するものです。AIが生成した汎用的な回答は追加質問に耐えられず、かえって評価を下げる可能性があります。AIは面接前の準備に活用するのが最も効果的です。
著者 · Alex Chen。採用コンサルタント、元テック企業採用担当。5年間採用側で働いた後、候補者のサポートに転向。現場目線の面接対策を発信中。
関連記事
面接でのAI不正はバレる？採用担当者が実際に見ているもの
就活・転職の面接中にAIを使うとバレるのか？検出の仕組みと実際に起きる結果を、リクルートワークス研究所の分析も踏まえて徹底解説します。
AI面接コパイロット：ほとんどの候補者が見落とす「全ライフサイクル戦略」
AI面接コパイロットは準備・本番・振り返りの3フェーズで最大の効果を発揮します。リアルタイム回答だけではない、完全なライフサイクル活用フレームワークを解説します。
Microsoft Teams面接でAIを使う方法：企業向け完全セットアップガイド
Microsoft Teams面接中にAIを活用する方法 — セットアップチェックリスト、画面共有のリスク管理、企業ITポリシーへの対応、そして実際に使えるツールを解説します。