Meta New Grad SWE面试流程：两道中等题、没有标准OA，以及那个可能出现的AI编程轮
整理Simplify、Blind、Glassdoor上Meta新毕业生SWE的面试说法：recruiter电话、CoderPad技术面、三轮virtual onsite，每轮两道中等题拼速度。AI-enabled coding轮是否轮到new grad没有定论，OPT同学该问recruiter什么也一并列出。
重点结论： Meta new grad的公开说法比较一致的是：recruiter电话、CoderPad技术面、三轮45分钟的virtual onsite，每轮两道中等题，速度是主要筛选条件。没有标准OA、一般没有系统设计。AI编程轮是否会轮到你，查不到定论，别当成确定的事去准备，也别当成不存在。
先说资料的边界
我读到的是Simplify的2027 new grad指南、Blind和Glassdoor的帖子，以及几篇讲AI编程轮的第三方文章。我没有找到Meta官方页面对面试形式的说明。 一亩三分地上能搜到的多是2018到2019年的老帖，里面的系统设计和hiring manager轮对new grad不成立，直接照着准备会跑偏。
下面凡是来自个人转述的，我会写明。
流程：多来源能对上的部分
- 投递或内推。 Simplify提到内推对Meta的效果比较明显，这是商业博客的说法，没有官方数据。
- Recruiter电话。 对OPT同学，这一步通常会确认工作授权，后面会细说。
- Technical Screen。 在Zoom上用CoderPad写代码。
- Virtual Onsite。 Simplify说三轮、每轮45分钟：两轮coding加一轮行为面。Blind和LeetCode讨论里提到new grad没有hiring manager轮和系统设计。
时间线各说各话，从两周到五周都有人说，只当参考。
它和别家OA型的流程差在哪
同样是new grad，Amazon、微软、Salesforce这些公司前面有一道线上测评，Meta一般没有。Meta的压力集中在面试官面前：
- 每轮通常两道中等题，每道留15到20分钟。
- Simplify的说法是，一道题超过25分钟，即使做对也可能不够。
- Glassdoor和LeetCode讨论里也有人提到碰到接近Hard的题，有人因为一道没做出来被拒。
所以准备方式和OA不太一样：不是刷到「能做出来」，而是刷到「能在20分钟内讲清思路并写完」。可以用计时器练，边说边写，因为面试官看的是你的沟通。
AI-enabled coding轮：别下结论
这是现在中文帖子里最缺的一块。几个来源（Exponent、Substack上的DG Learning、Glassdoor 2026年1月的帖子等）说：有一轮约60分钟，用类似CoderPad的多文件代码库，旁边有AI助手，取代onsite两轮coding里的一轮。
但他们的说法对不上的地方更值得你注意：
- 开始时间：有说2025年10月开始，有说当时只是试点、2026年才全面铺开。
- 提供哪些模型：各说各话。
- 适用职级：有来源说面向E4/E5以上、需要邀请；Simplify的new grad指南没提到。
我的建议很简单：在和recruiter的邮件里直接问「onsite里是否有AI-enabled coding轮」。如果有，准备的重点会从背模板变成读懂陌生代码、判断AI给的结果对不对、怎么拆任务。
OPT / STEM OPT同学要问什么
下面都是Blind和一篇商业博客的说法，不是官方：
- 有人说Meta对new grad办H-1B，由律所在三月登记窗口提交。
- 有STEM OPT同学说填完工作授权表后，技术面被取消，猜测与H-1B剩余抽签次数有关。
- 有说法称recruiter要求剩24个月STEM OPT，有人反驳。
- 一篇博客称10万美元的H-1B费用不适用于境内转身份（change of status），这点请自己去USCIS核实。
可以直接发给recruiter的问题：「这个岗位要求申请人还剩几次H-1B抽签机会吗？提交的工资等级是多少？」 请要求书面回复，留下记录。
刷题怎么分配
- 前两周： 按题型（数组、字符串、图、树、堆）各刷到能手写，不看提示。
- 后两周： 一次抽两题，计时45分钟，用英文边说边写。
- 最后一周： 行为面。Meta的行为面看的是影响力、冲突和从失败里学到的东西，把三四个项目故事用英文讲顺。可以看FAANG行为面试准备。
如果你同时在准备其他公司的OA，可以对照新毕业生OA季节概览。
我们能帮什么
Meta这类面试难在「边说边写」。AceRound 的 Interview Copilot 可以做模拟面试，英文提问、你计时作答，练完看转写回放，找出哪里讲不清楚。
如果其他公司前面有HackerRank、CodeSignal这类线上测评，AceRound的OA Copilot（OA辅助）也能协助拆题；正式测评是否允许使用工具，以邀请邮件的规则为准，判断在你自己。
常见问题
Meta New Grad SWE面试有几轮？
多个来源（Simplify的2027 new grad指南、Blind与Glassdoor）给的顺序是：recruiter电话、一次CoderPad技术面、virtual onsite。onsite常见说法是三轮45分钟，两轮coding加一轮行为面。轮数在不同帖子里有出入，请以recruiter的安排为准。
Meta New Grad有OA吗？
我没有查到Meta对new grad有标准OA的证据。有少数Blind帖子提到过OA，但不是常态。通常是recruiter电话后直接进技术面。
Meta的new grad面试要考系统设计吗？
new grad一般不考。系统设计和hiring manager轮多出现在社招指南和2018到2019年的老帖里，那些帖子不适用于new grad，读的时候要看发帖年份和职级。
Meta的AI-enabled coding轮new grad会遇到吗？
没有定论。多个来源说有一轮约60分钟、带AI侧边栏和多文件代码库的轮次，取代onsite两轮coding中的一轮；但推出时间、适用职级各说各话，有来源说只面向E4/E5以上且需邀请。Simplify的new grad指南没有提到。建议直接问recruiter。
OPT或STEM OPT能面Meta吗？
有Blind帖子称Meta对new grad发起H-1B，由律所在三月登记窗口提交；也有STEM OPT同学反映填完工作授权表后面试被取消，猜测与剩余H-1B抽签次数有关，另有说法称recruiter要求剩24个月STEM OPT，但有人反驳。这些都是非官方，请书面向recruiter确认。
Author · Alex Chen. Career consultant and former tech recruiter. Spent 5 years on the hiring side before switching to help candidates instead. Writes about real interview dynamics, not textbook advice.
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