在全球市場裡面試
技術能力可以跨國界，面試習慣不行。同一個回答，在舊金山聽起來叫自信，在東京可能就叫傲慢；在倫敦穩穩落地的結構化能力回答，到了阿姆斯特丹會顯得排練過頭。
這一頁是對我們使用者面試最多的幾個市場的簡要介紹。
北美
美國
- 主要城市：灣區、西雅圖、紐約、奧斯汀
- 主要產業：科技、金融、醫療、顧問
- 面試風格：輪數多，行為面試和「講一個你曾經……」的問法占比很重；技術職的技術初篩是標配
- 該準備什麼：量化的成果。美國面試獎勵具體——數字、影響範圍，以及在團隊成果裡你個人做了什麼
加拿大
- 主要城市：多倫多、溫哥華、蒙特婁
- 主要產業：科技、金融、天然資源
- 面試風格：接近美國，更看重協作和多元共融
- 注意：在魁北克和聯邦職缺上，法語是實打實的加分項
歐洲
英國
- 主要城市：倫敦、曼徹斯特、愛丁堡
- 主要產業：金融、科技、創意產業
- 面試風格：正式，以能力模型為基礎。會明確要你「舉一個……的例子」，且對應著一套公開的職能架構
- 該準備什麼：結構化的回答。STAR 在這裡不是老生常談，而是接近於被期待的格式
德國
- 主要城市：柏林、慕尼黑、漢堡
- 主要產業：汽車、工程、工業科技、軟體
- 面試風格：結構清晰、技術追問深、寒暄少。學歷和資格有實際分量
- 注意：很多技術職用英語面試，但公司其餘部分未必用英語運作
荷蘭
- 主要城市：阿姆斯特丹、埃因霍溫、鹿特丹
- 主要產業：科技、物流、金融
- 面試風格：直接到近乎不客氣，同時非常強調協作。過度包裝會翻車，過分謙虛同樣會
- 注意：多數技術職英語就行
亞太
日本
- 主要城市：東京、大阪
- 主要產業：科技、製造、金融
- 面試風格：正式，輪數多，常見團體面試或多人面試。和團隊的契合度權重很高
- 該準備什麼：認真回答「為什麼是我們公司」。這是一個真問題，不是暖場
新加坡
- 主要城市：新加坡
- 主要產業：金融、科技、物流
- 面試風格：國際化、節奏快，一輪下來常常和三個不同國家的人聊過
- 語言：英語是商務語言
澳洲
- 主要城市：雪梨、墨爾本、布里斯本
- 主要產業：科技、金融、礦業
- 面試風格：語氣隨性，考核的核心仍是能力模型。放鬆的氛圍是真的，背後的評估不是
AceRound 能幫上什麼忙
- 用這一輪的語言面試。 面試輔助和模擬面試都支援十種語言，可以開啟即時翻譯和雙語答案——適合你會說這門語言、但想對「他到底問了什麼」十拿九穩的場合。見多語言支援。
- 在真正面試之前先把當地的套路走一遍。 根據真實職缺說明的模擬面試會把這個職缺的面試習慣帶出來，五種年資可選。
- 針對這個市場真正會問的東西做準備。 面試押題從職缺說明和你的履歷出發，所以柏林的後端職缺和紐約的後端職缺會推出不同的題目——因為現實中本來就不一樣。
- 應付時差。 早上六點的面試就是一場更差的面試。按你真正會面試的那個時段去練習。
面對一個陌生市場之前
- 把職缺說明當文件讀，不要當摘要讀。 當地的習慣會滲進措辭裡。
- 提前問清楚流程。 幾輪、多久、都有誰——直接問招募方，多數人會告訴你。
- 用面試語言彩排。 不是用你最習慣的那種語言。
- 準備好要反問的問題。 在其中幾個市場裡，你問的問題和你答的問題同等重要。
- 對齊的是分寸，不是刻板印象。 前兩分鐘看面試官的語氣，然後跟上。